今年以来，高陵区纪委监委不断深化派驻机构改革，在加强人员力量上下功夫，在强化监督检查上做文章，在发挥“探头”作用上求实效，推动派驻监督往深里走、往实里走。

建强一支队伍，擦亮监督“探头”。调整新任10个派驻纪检监察组组长和副组长，配齐配强干部，充实人员力量；召开新任派驻纪检监察组组长集体谈话会，提要求、做承诺，督促履责担当；制定《2020年度工作目标任务》，开展派驻监督工作座谈，列任务、压责任、明方向，强化工作举措；为派驻纪检监察组配发《党风廉政建设和反腐败工作法规制度选编》以及纪检监察业务应知应会系列丛书，开展学习培训和警示教育，提升能力素养。

紧盯三个重点，加大监督力度。紧盯“关键少数”，重点监督“一把手”、班子成员和重要岗位人员，及时咬耳扯袖；紧盯关键环节，及时梳理被监督单位的行业特点、重点工作、组织人事信息等，深挖廉政风险点；紧盯重点领域，加大疫情防控、脱贫攻坚、十项重点工作、人居环境整治等落实情况监督检查，深入查找问题。配合开展全区脱贫攻坚督导调研，发现问题22条。

突出三种方式，提升监督质效。以“参会”强化事前防范，突出“三重一大”，列席相关会议5次，听取各行业部门十项重点工作汇报15次；以“检查”落实日常监督，纪检监察组实地检查项目7个，以暗访及其他形式检查10次，发现并解决问题8个；以执纪强化反腐震慑，明确信访举报和问题线索办理要求，实行每周通报，不断加大派驻纪检监察组线索办理力度。