为贯彻落实全省纪检监察工作会议精神，曲江新区纪检监察工委紧盯“关键少数”、关键岗位和重大事项，坚定不移推进政治监督和日常监督具体化、常态化，着力强化“三项机制”完善监督举措、提高监督效能。

形成党工委班子成员和其他市管干部每季度分析自身及分管领域党风廉政建设情况报告机制。季度分析报告涵盖学习宣传贯彻足球比分网总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署情况，遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策和决议以及市委工作安排情况，落实中央八项规定精神、坚持民主集中制、选拔任用干部情况，推进党风廉政建设和反腐败斗争情况，自身廉洁自律和分管部门负责人“一岗双责”履行情况。为确保分析报告全面、客观、有效，曲江新区纪检监察工委于每季度末结合日常检查、信访受理和问题线索办理情况，向党工委班子成员和其他市管干部发出《工作建议函》予以提醒。

形成针对全区关键领域、关键岗位、重点项目负责人的日常监督谈话机制。制定《开展日常监督工作实施办法》，加强对关键领域、关键岗位、重点项目负责人行使权力情况进行监督。通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题予以及时提醒，贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小重预防、防微杜渐清隐患。建立“一对一”日常谈话工作记录台账，要求谈话对象“签字背书”并存入党员干部廉政档案，使监督更加聚焦、精准和有力。

形成管委会直属企业（单位）纪委书记、副书记的提名、考察和考核以纪检监察工委会同有关部门为主的工作机制。为确保《西安市纪委监委派出市属开发区纪检监察机构改革方案》快速落实，曲江新区纪检监察工委及时向党工委和组织人事部门提交《建议书》，督促制定相关制度，在下属单位纪委书记、副书记的提名、考察和考核工作中，形成并认真贯彻执行以纪检监察工委会同有关部门为主的工作机制，促进“两为主”要求向开发区直属企业（单位）纪检监察组织进一步延伸。

下一步，曲江新区纪检监察工委将进一步突出监督重点，抓住“关键少数”强化监督，不断破解“一把手”监督难问题，每季度分析驻在单位党风廉政建设形势、领导班子及成员履行党风廉政建设相关责任情况，并于每年度形成政治生态报告，深入推动全面从严治党向纵深发展。