近年来，长安区纪委监委有效发挥协作区“传帮带”作用，通过完善协作制度、开展联合办案、强化实战练兵等手段，有力提升办案质效，推动纪检监察工作高质量发展。

完善协作制度，整合人员力量。制定印发《关于明确长安区纪委监委机关各纪检监察室联系单位的通知》，按照增强合力、优势互补、定期调整原则，将4个纪检监察室、9个纪检监察组和16个街道纪工委整合为4个审查调查协作区，每个协作区由1名区纪委常委牵头、案件室联系街道、纪检监察组对应联系全区79家单位，实现监督全覆盖。

实行联合办案，攻坚难点案件。针对上级交办、重点、难点和紧急案件，由协作区分管常委负责，对口纪检监察室牵头，纪工委和纪检监察组参与，抽调骨干力量，集中研判线索，提出办理思路，分工协作，密切配合，将单兵作战变为协同作战。今年以来，共立案119件，给予党纪政务处分119人，重点查处工程建设、扶贫领域腐败和作风等问题线索。

强化实战练兵，提升办案质效。针对基层纪检监察干部业务不熟、能力不强等问题，分批组织基层纪检监察干部参加省、市纪委监委集中培训，分专题开展全区纪检监察业务培训3次420人次，每日开展早自习集中学习业务知识，解决吃不透、拿不准和不会、不敢、不能的问题。同时，采取跟班学习、以案代训等方式，分批安排协作区基层纪检监察干部集中到区纪委监委参与实战锻炼，有效提升协作区办案质效。今年以来，共组织26人次到案件室和案件专班跟案学习。