今年以来，浐灞生态区纪检监察工委紧盯“关键少数”，特别是“一把手”，采取措施，强化日常教育、制约监督，以重点牵引带动“大多数”，持续推动驻在单位全面从严治党不断向纵深发展。

勤沟通，夯主责。建立健全派出机构监督责任与驻在单位主体责任协同协作机制，不定期向驻在单位党工委通报问题线索排查情况、日常监督检查发现的问题。派出纪检监察工委书记每星期至少1次与驻在单位党工委书记就该单位的作风建设、廉政风险、选人用人、问题线索处置等工作交换意见，进一步压实党工委管党治党主体责任。

集体谈，传压力。针对“十项重点工作”月度任务滞后、季度考核和公众满意度排名靠后、重点事项跨年未办结、信访件相对集中以及上级督导精准扶贫、铁腕治霾反馈问题等，集中约谈责任部门“一把手”，面对面“红脸出汗”，督促找差距、补短板、再赶超。十九大以来，累计对处级以上干部运用第一种形态53人次，对13名直属学校新任领导干部和9名新任驻村扶贫第一书记进行集体廉政谈话，督促知责明责、履责尽责。

以案警，深自省。着力加强基层党组织建设，推动激发基层党组织战斗堡垒作用，组织全区处级以上党员领导干部赴看守所开展现场“体验式”警示教育，集中观看警示教育片、警示教育展，邀请纪委、检察院专家举办“六大纪律”、职务违法犯罪等专题讲座，及时打好“预防针”，敲响“廉洁钟”。

公开诺，促廉洁。扎实推进肃清赵正永流毒和以案促改工作，开展违规收送礼金礼品问题、工程领域突出问题等专项治理，督促全区处级以上干部签订《公开承诺书》，并在生态区官网公示，接受监督；在领导干部办公桌设立“拒收礼金及各类名贵特产类特殊资源提示牌”，主动与业务联系企业签订《拒送礼金承诺书》，积极构建双向承诺、多方监督的工作机制。

重点询，督落实。围绕管党治党主体责任落实、作风效能提升、扫黑除恶、优化营商环境、帮扶计划推进、重点项目建设、以案促改等重点工作，召开“一级警示约谈会”“一堂听音作风征询会”“四责协同部署会”等，采取一问一答的方式不定期专题问询，向相关党支部和责任部门“一把手”现场命题提问，以询考责，靶向督导，切实推动工作落实和问题解决。

建制度，防风险。督促44个部门排查廉政风险点1683个，明确风险防控措施1469条，修订制度62项。在前期开展廉政风险“找、防、控”基础上，进一步深化拓展工作成效，制定《加强廉政风险防控管理意见》，提出10方面管控措施，推动全区各单位和部门建章立制，着力构建领导干部，特别是“一把手”“不敢腐、不能腐、不想腐”制度机制。

严问责，零容忍。始终把纪律挺在前面，坚持零容忍、无禁区、全覆盖，敢于较真碰硬，对少数“一把手”存在的责任意识不强不牢、落实举措不实不力等问题，坚决依纪依法依规处置，铁面执纪、严肃问责。十九大以来，已累计给予18名处级干部党纪政务处分，取得“问责一个、警醒一片”的良好效果。