今年以来， 驻市人社局纪检监察组随着综合监督单位的调整，着眼“早”、“小”，坚持把监督做在平时，把关口移至事前，着力构建抓早抓小预警在前的工作新格局，聚焦重点管住日常，努力提高派驻监督质量和效果。

常抓教育早提醒。采用专题会议、中心组学习、党员干部大会、廉政党课、参观学习等多种形式，经常性加强党性、党纪和反腐倡廉教育。把学习活动与巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，不断增强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。督导综合监督单位开展以案促改专题学习教育，7名领导干部在专题民主生活会上开展对照检查，192名党员干部在组织生活会上进行自查，395名党员干部开展“四个专项工作”自查自纠并公开承诺。组织召开廉政大讲堂、警示教育大会，运用违纪违法的各类案例，引导全体党员干部深刻汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想防线。举办“学习足球比分网总书记来陕考察重要讲话精神”专题培训班，用延安精神、西迁精神教育党员干部汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。

关键节点早预防。紧盯重要时间节点，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，发送《廉洁过节提醒函》，教育党员干部戒奢以俭、廉洁过节。结合中、高考季，提前摸底监督单位子女参加考试具体情况，考前发送《致考生们的一封信》，表达对考生的祝福，考后发送《不干扰正常教育秩序提醒函》，提醒党员干部严禁借子女升学之机违规操办“升学宴”“谢师宴”，进一步强化纪律教育、纪律执行。

重点突出管日常。结合集中整治干部作风活动，对综合监督单位政务服务大厅、信访接待窗口作风纪律进行明察暗访，进一步规范窗口服务，压实工作责任，确保各服务窗口工作人员把好关、站好岗。围绕脱贫攻坚赴市人社局、市行政审批局帮扶村督导检查，公布信访举报方式，查看台账资料、实地走访，切实巩固提升脱贫成效。聚焦制止浪费行为、培养节约习惯，推动文明餐桌行动开展，深入直属单位、技工学校等单位餐厅，就厉行节约、遏制舌尖上的浪费等各项工作举措和工作开展情况进行突击暗访，助力综合监督单位形成崇朴尚俭的良好氛围。

健全制度夯责任。结合综合监督单位工作重点，建立健全制度建设，制定《派驻监督工作机制（试行）》《党风廉政意见回复工作暂行办法》《领导干部任前廉政法规考试实施办法》《干部廉政档案管理制度》《信访举报件办理流程》等规章制度，提升监督效果。积极开展处级以上领导干部“述责、述廉、述险”活动，查找廉政风险点，夯实“一岗双责”。今年以来，共向36名考察对象和拟提拔人员出具党风廉政回复意见，组织开展干部任前廉政谈话、岗位廉政风险谈心谈话29人次，为117人建立廉政档案，并施行动态更新。