近日，新城区纪委监委制定下发《关于进一步强化派驻社区纪检监察组工作的通知》，通过优化机构设置，扎实开展培训，严格督查考核，提高监督实效，进一步强化社区派驻纪检监察组职能作用，有力打通基层监督“最后一公里”。

创新机构设置，优化队伍结构。为进一步激发派驻社区纪检监察组工作活力，区纪委监委专门下发《通知》，结合工作实际，创新工作模式，在派驻社区纪检监察组机构设置、人员选任、管理考核、监督方法等方面积极探索，大胆创新，通过区域协作、划分片区、整合资源、监督员定期交叉任职等方式，进一步优化创新机构设置，提升队伍素质，强化监督效果，提升社区党风廉政建设水平。

扎实开展培训，提升素质能力。紧紧围绕贯彻上级精神、夯实社区监督、深挖问题线索、提升能力素质等内容，通过制作讲课稿、组织座谈交流、学习文件制度等多种方式，对派驻社区纪检监察组成员进行培训，进一步规范派驻社区纪检监察组的监督职责、内容和程序，明确基层监督组织性质，定期深入小区楼院，入户走访群众，深挖问题线索，形成组织监督和民主监督合力。今年以来，共组织开展培训10次，累计培训147人。

强化督查考核，倒逼责任落实。按照《新城区派驻社区纪检监察组纪检监督员管理办法》规定，将发现、报告问题线索作为派驻社区纪检监察组重点工作内容，纳入各党工委、纪工委党风廉政建设年度考核重要条目，根据考核情况确定等次，在党风廉政建设考核中予以加减分。同时，对各派驻社区纪检监察组工作情况进行年终总结讲评，对监督成效明显的进行表彰，对履职不认真、监督不到位的纪检监察组成员予以撤换，对群众反映不受理不上报，甚至跑风漏气、隐瞒问题线索的，严肃问责追责，倒逼责任落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。