为切实加强对驻在单位的日常监督，浐灞生态区纪检监察工委坚持关口前移，抓早抓小，通过建立健全廉政教育、防控体系、风险监控等3项机制，积极构建廉政风险防控体系，变事后处置为事前预防，堵塞腐败漏洞，规范权力运行。

开展廉政警示教育，突出一个“早”字。从根本入手，着力抓好党员干部思想教育，强化廉洁自律意识，构建“不想腐”的思想堤坝。组织管委会各部门负责同志、科级以上党员干部、直属国企高管和直属学校领导干部，集中观看以案促改警示教育片、警示教育展，参观警示教育基地，使广大党员干部深化认识、再受教育。举办宣法普法讲座，促进明纪知法、崇廉守节。开展“传承好家训，培育好家风”、志愿者进社区、廉政书画培训讲座等丰富多彩的活动，寓教于乐，以润物细无声的方式让廉政文化入耳入脑入心。

升级廉政防控体系，突出一个“全”字。为党员干部划出工作“红线”，明确岗位权责利，进一步完善党风廉政风险体系，构建“不能腐”的制度约束。组织全区44个职能部门重点对人财物权力聚集等重点领域和监管薄弱环节进行深入排查，共涉及岗位553个，工作职权354项，排查廉政风险点1683个。精确制定防控措施和办法1469条，修订完善各类规章制度62项，形成点线面联动、权责利结合的立体防控机制。

完善廉政风险监控，突出一个“严”字。整合监督资源，坚持将党内监督与群众、舆论等监督形式有机结合起来，形成全方位监管体系，构建“不敢腐”的纪律惩戒。对在日常工作中未按照规定落实廉政风险防控措施的部门，采取提醒警示、诫勉谈话、责任追究等措施，及时督促和帮助其纠正。在日常监督中，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错、限期整改等处置措施，抓早抓小，在萌芽中及时化解廉政风险。今年以来，提醒约谈46人，诫勉谈话6人，告诫约谈5人。