今年以来，浐灞生态区纪检监察工委以营造风清气正的政治生态为目标，把惩防体系建设贯穿于反腐倡廉始终，坚持教育、制度、惩处一体统筹推进，促进党风廉政建设工作取得新成绩、实现新突破。

立足管好关键人、管到关键处、管住关键事。紧盯“关键少数”，综合运用情况通报、个别谈话、“一岗双责”报告等方式，加强对各级党组织特别是“一把手”的常态化、近距离、可视化的日常监督，倒逼领导干部规范用权、敬畏职责，以身作则当好党风廉政建设的“领头雁”。推行“监督清单制度”，根据各部门业务特点和承担的重点任务，为生态区17个部门和7个产业园逐个“量身定制”350余条共性指标和750余条个性指标监督清单，有力规范政治监督与日常监督、专项监督统筹推进，责任清晰、任务明确、简便易行的工作机制和实践路径。

提升惩治的震慑力、制度的约束力、教育的渗透力。始终保持惩治腐败高压态势，在审查调查中注重案件线索挖掘、注重开展领导首谈、注重规范查办程序、注重提升办案效率，统筹用好党纪国法“两把尺子”，综合运用问题线索处置方式，上半年共查处问题线索72件，立案11件，党纪政务处分11人，运用第一种形态处理53人，审查调查取得新突破，实现质效双升。抓实以案促改、以案促治，通过个案复盘查找普遍存在的问题和风险隐患，以纪律检查建议书、监察建议书、监督提醒函等方式向发案单位党委提出整改意见，堵塞制度漏洞，完善廉政风险防控体系。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。从规范党内政治生活入手，全程参加生态区党工委会议、党政联席会、民主生活会等，对“三重一大”集体决策、依法行使职权等进行专项监督，及时向党工委通报监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及重点关注事项，对落实主体责任重点任务听意见、提建议、商对策，促进形成党委不松手、班子成员不缩手、纪检监督不放手的协调融合格局。坚持做实“一案三报告”制度，充分发挥案件查办的综合分析功能，专题分析产生问题的主客观原因和应汲取的教训，从纪律检查的角度分析研判发案单位在体制机制、教育、监管等方面存在的漏洞和薄弱环节，以及苗头性、倾向性问题，达到预防为先的初衷。