“迟到少了，早退没了，大家工作时的精神状态真的一样了……”灞桥区一名纪检监察干部在暗访检查各单位作风问题后感慨。近日，为严肃整治干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、“庸懒散慢虚粗”、不担当不作为慢作为乱作为等问题，灞桥区开展以案促改“转作风、提效能、强担当”行动，发出列清单、明步骤、强检查硬核“三连招”，推动干部担当作为。

校准靶心转作风。紧盯干部作风问题，梳理形成5个方面20种表现问题清单，针对性进行整治。围绕工作作风方面，整治对落实管党治党责任重视不够，缺乏全局观念，对身边不良风气和违规违纪问题态度漠然、熟视无睹等问题；围绕工作标准方面，整治工作不严不实不细，抓而不紧、抓而不实，不求上进、不愿争先等问题；围绕工作效能方面，整治贯彻落实上级决策部署表态多调门高，慵懒散拖、敷衍了事，态度差、漠视群众等问题；围绕担当作为方面，整治不担当不作为，假作为慢作为，层层责任下移，回避矛盾等问题；围绕纪律规矩方面，整治班子内部沟通不畅，工作纪律松散，无故迟到、早退、缺勤等问题。

环环相扣提效能。将此次行动细化为动员部署、查找问题、监督检查、核查处理、整改落实、全面总结等六个阶段，重点采取集中自查、征求意见、召开专题交流和问题剖析会、畅通举报监督渠道等方式全面查找问题；开展随机检查、暗访抽查和专项督查，着力发现工作推进过程中存在的干部作风问题；采取公开通报典型案例、及时开展批评教育、组织处理或党纪政务处分和问责单位主要领导等方式强化问责处理；各单位边查边改，区纪委监委、区委组织部跟踪落实，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾。

剑指顽疾强担当。以狠抓工作纪律为切入点，将集中检查、暗访抽查融入日常工作，公开通报存在问题，批评教育10人，提醒谈话9人；以狠抓效能提升为突破口，由表及里、由浅入深推进专项行动持续发力，坚持把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、重点项目建设、征地拆迁、扫黑除恶专项斗争、经济社会发展等急难险重工作的监督检查相结合，对全区重点工作任务指标完成排名靠后的单位和部门组织重点督查，查找问题，剖析根源，优化机制；以狠抓责任担当为落脚点，将边查边改、立查立办贯穿活动始终，通过“生态灞桥”“灞桥组工”公众号和区纪委监委官网等方式公布监督举报和反映问题方式，紧盯干部作风纪律中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题，广泛听取社会各界意见，做实做细日常监督，通过干部自身边查边改、问题线索立查立办，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，激发干部担当作为精气神。