自换届工作开展以来，周至县纪委监委突出严的主基调，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终把纪律和规矩挺在前面，把换届工作全过程置于有效监督之下，严格执行“十严禁”要求，确保换届顺利开展、风清气正。

强化组织领导，压实工作责任。将加强换届风气和纪律监督作为重大政治任务，在换届之初，提前谋划、及早部署，先后召开专题会议对换届风气监督工作作出安排部署，联合县委组织部制定印发《周至县严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》《关于成立周至县换届风气监督工作领导小组及换届风气巡回督查组的通知》，从学习教育、压实责任、全程监督、快查快办违反换届纪律的举报件等方面作出具体安排，细化工作措施，保障换届工作顺利进行。

强化宣传教育，严明换届纪律。组织全体纪检监察干部深入学习换届纪律“十严禁”“四必谈”“四必看”“六必核”等重要工作要求，观看《警钟长鸣》等警示教育片，做到底数清情况明；紧盯信访件办理、问题线索处置、党风廉政意见回复等重要点位加强廉政风险排查，严格自我约束；严格执行“三必看”，督促各级领导干部、“两代表一委员”、参加换届工作人员等都在相关的会议中观看警示教育片，教育引导广大党员干部明党纪、懂规矩、守底线、知敬畏，切实筑牢思想防线；利用典型案例，深入开展警示教育，坚持用“身边事”教育“身边人”，使党风廉政警示教育更加生动、形象、直观，有效发挥典型案件震慑警醒教育作用，确保换届风气风清气正。

强化监督检查，从严执纪问责。聚焦监督执纪问责的职能定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展功能，始终将加强换届风气监督作为政治监督、日常监督的一项重要内容，扎实做好同级监督和下级“一把手”监督，压实主体责任，组织全县各级纪检监察组织对40家单位换届政策和制度规定执行情况、主体责任落实情况、落实“十个严禁”换届纪律、换届人选推荐提名等方面进行明察暗访、交叉检查、专项检查，对发现的苗头性、倾向性问题，督促相关单位及时整改。不断畅通信访举报渠道，高度关注网络舆情，建立健全实时监测、快速反应机制，一旦发现情况，及时妥善处置，对反映违反换届纪律的信访件，第一时间流转办理，对诬告陷害的及时澄清，为换届工作顺利进行营造良好环境。

强化协作配合，凝聚监督合力。聚焦换届工作中自身承担的工作职责，不断加强与组织、民政等部门的协作配合，积极配合县委组织部开展干部人选考察工作，安排纪检监察干部对乡镇干部人选考察工作进行全程监督。扎实开展换届风气巡回督查，深入6个镇街对换届风气监督工作方案制定情况、任前事项报告及全程纪实等制度执行情况进行督导检查，督促问题整改。严格按照党风廉政意见回复工作要求出具廉政鉴定，及时组织开展廉政法规知识测试和廉政谈话，严把选人用人关口。2021年以来，共出具廉政建议5740人次，组织开展廉政法规考试5场148人次，开展廉政谈话2场。