今年以来，秦汉新城纪委以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，坚持事前提早预防、事中严密监控、事后规范处置，督促各单位各部门结合岗位职责和工作实际，深入开展廉政风险点排查和风险防控工作，着力营造风清气正的良好政治生态环境。

紧盯工作重点，明确排查内容。紧盯重点岗位、重点领域、关键少数、关键节点，坚持分层推进，按照主要领导、班子成员、重点岗位以及关键环节工作人员的不同要求，全面组织排查岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，明确风险内容及表现形式，确定风险等级，进一步梳理权职责任，列出负面清单，建立廉政风险管理目录，制定科学有效的防控措施，全面堵塞权力运行监控漏洞。

明确岗位分工，层层压实责任。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚持“一把手”负总责制度，做到亲自动员部署、亲自检查落实、亲自把好工作质量和风险等级评估关；其他班子成员各负其责，对各自分管业务和监管对象严格要求，严格把关；各相关岗位工作人员根据各自岗位性质和职责范围，仔细排查风险点，并制定切实可行的防控措施，做到既推动“一岗双责”有效落实，又注重廉政建设对接业务实际，确保廉政工作抓在平常，融入日常。

开展以案促改，推动机制健全。围绕通报曝光典型案例和违规违纪反面教材，常态化开展警示教育，教育引导党员干部保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，将知敬畏、存戒惧、守底线内化于心，外化于行，将廉洁自律要求贯穿日常工作，切实筑牢拒腐防变思想防线；针对工作中频发高发的廉政风险隐患，坚持以制度管人、管事、管物，不断完善和规范权力运行制度机制建设工作。

下一步，秦汉新城纪委将紧盯重点领域廉政风险，联合审计、财政等部门开展联合检查，运用监督执纪“第一种形态”“廉政风险点排查红黑榜”等方式，加强日常监督管理，切实提高廉政风险点排查工作实效。