“清廉修身是中华民族传统美德，自古以来我们都是靠着这种明辨是非的方式，在一步步见微知著中修炼而长。现在，我们公司把廉洁文化自觉做为企业文化一部分加强建设，积极发挥激浊扬清、扶正祛邪作用，让廉洁成为公司每名员工一种习惯，一种自觉，从而为企业飞跃发展注入新的活力。”西安航投公司下属幸福航空党群工作部干部刘春新说。

今年以来，幸福航空纪委学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设意见》，将廉洁文化融入公司文化一体建设，将廉洁教育与安全生产经营一体推进，制定“廉洁+”套餐，让廉洁文化可感可触入脑入心。

“廉洁+基地教育”，让廉洁文化“活”起来。坚持将弘扬红色文化与廉洁文化相融合，以本土红色文化的正面激励为导向，充分发挥廉政教育基地的“主阵地”作用，组织党员干部参观八路军西安办事处纪念馆、家风纪念馆等红色廉政教育基地，切实让党员干部在红色文化熏陶中赓续红色血脉、弘扬革命精神，进一步坚定理想信念、增强廉洁意识。

“廉洁+案件警示”，让廉洁文化“立”起来。坚持以案为鉴，通过通报典型案例、组织观看警示教育片、召开警示教育大会、设置廉政警示教育布展活动等方式，引导党员干部守住廉洁从政底线，筑牢拒腐防变思想防线。

“廉洁+课堂实训”，让廉洁文化“火”起来。坚持把廉政教育融入“课堂”，为公司全体党员干部讲授纪律作风教育专题廉政党课，引导党员干部不断增强管党治党的责任意识、筑牢廉洁从政的思想根基、激发干事创业的担当精神，以崭新的姿态走好新时代全面从严治党“赶考”之路，积极营造风清气正的干事创业环境。

“廉洁+日常融入”，让廉洁文化“热”起来。坚持“线上+线下”相结合的宣传教育方式，充分利用“幸福发布”微信公众号，持续推送纪法知识、案例通报、廉政寄语、节前提醒等信息，将廉政教育以“润物细无声”的方式融入到党员干部的工作圈、生活圈。

“廉洁+日常家访”，让廉洁文化“动”起来。坚持将弘扬优良家风与廉洁文化相结合，深入开展飞行员日常家访，通过与干部家属“面对面”“一对一”拉家常、询家情，深入了解飞行员思想动态、家庭情况、家教家风等，鼓励干部家属注重家风建设，守住纪律线、把好幸福门。今年以来，开展日常家访48人次，谈心谈话500余人次。