今年以来，航天基地纪检监察工委以“三化”建设为契机，通过“微课堂”“分享会”“训练营”，扎实做好全员培训工作，提升干部队伍建设专业化水平，探索出“书记带头、主任示范、全员参与”的“点、线、面”融合学习培训模式。

“正副书记上台讲”，划出培训重难“点”。每月一讲“微课堂”上，纪检监察工委书记重点聚焦领导讲话剖析、政策法规解读、业务理论研究、办案难点操作等热点、难点、焦点讲解授课，为培训工作指方向、划重点。

“处室主任分条说”，拉长培训延伸“线”。每月一学“分享会”上，各室主任立足岗位职能，采取“分条梳理、条块结合”方式，着重围绕制度建设、监督检查、执纪监督、审查调查、案件审理、信访举报、党风廉政、宣传教育、组织建设、纪法衔接“十项重点工作”内容，结合案例分析，突出实务讲解，实战演练交流，使培训工作 “接地气”、更务实。

“全员参与共研讨”，扩大培训覆盖“面”。每月一练“训练营”上，坚持“每月例会、会后必练、全员参与、共同提高”的原则组织学习培训研讨会，通过模拟办案的方式，采取现场随机抽题、现场分析研判处置、现场提问质疑、对外调、谈话、调取证据、办案安全等工作环节进行交流研讨，达到学思用贯通，知信行合一的效果。