连日来，临潼区纪委监委坚持问题导向，注重靶向施策，围绕全省县（区）工作规范化运行视频会议精神，从领导班子建设、内设机构设置、问题线索管理等10个方面，全面认领整改问题，努力形成内容科学、系统完备、有效管用的纪检监察制度体系，严格规范自身权力运行，提高工作效能，推动纪检监察工作高质量发展。

突出政治引领，把准规范运行的“方向盘”。完善常委会运行机制，制定《纪委常委会议事规定》《理论学习中心组学习办法》等，制度化、常态化落实“第一议题”制度，系统学习党的二十大精神，确保决策落实落细。完善《请示报告报备事项规定》，持续印发主体责任纪实手册，制定《区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》《谈话提醒七必谈》等，把“红脸出汗”“咬耳扯袖”制度化、常态化，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。

聚焦基础工作，筑牢规范运行的“压舱石”。制定《信访举报工作实施办法》《问题线索管理办法》，确保问题线索“一个口进一个口出”。制定《移送问题线索工作办法》，建立与审计、财政、统计、司法等移送机制，不断增强监督集成效应。制定《班子成员领导组织协调案件查处工作办法》《监督执纪执法工作规定》，充分发挥班子成员在复杂疑难问题线索核查、重大典型案件查办中的指挥、协调、把关作用，常态化开展审查调查安全检查，全面提升案件查办质效。制定《监督检查审查调查措施使用规定》，统一文书管理，建立专项台账，严格审批程序，杜绝越权、越级审批、先使用后审批等问题。

做细日常监督，用好规范运行的“显微镜”。制定《领导干部廉政档案管理办法》，印发《建立领导干部廉政档案工作通知》，在建档内容中增加婚丧喜庆报备、离任审计、任期经济责任审计等情况，对党员干部精准“画像”，为有效开展监督提供支撑。修订完善《党风廉政建设意见回复工作暂行规定》，进一步明确回复主体、事项和受理人员范围，规范回复用语，严格把关审慎回复，杜绝“带病提拔”。

紧扣自身建设，强化规范运行的“动力源”。完善《机关内设机构及职能职责优化调整方案》，明确各纪检监察室联系监督部门和街道，配齐专业人员力量，规范干部日常管理和借调程序，夯实日常监督责任。指导派驻机构做好监督单位科级干部廉政档案建立、党风廉政意见回复等工作，定期召开会议协调解决相关问题。建立委机关和派出机构“三化”建设工作台账，制定《干部队伍日常管理暂行办法》， 严格规范选拔任用、教育培训、监督管理等工作，及时查漏补缺、完善机制。

下一步，临潼区纪委监委将以党的二十大精神为指引，进一步完善监督执纪执法、廉政档案管理、贯通“两个责任”等制度机制，围绕“六个聚焦”深入查摆问题，持续巩固深化纪检监察工作向村（社区）延伸成效，提高规范化运行水平。