全省纪检监察工作规范运行开展以来，沣东新城纪委对标省市纪委监委要求，聚焦“五项坚持”，扎实推进沣东新城纪检监察工作规范运行、推动纪检监察工作高质量发展。

坚持以政治建设为统领。成立工作专班，制定实施方案，明确步骤和时限要求，建立任务清单，细化整改措施，逐项落实责任到人。对照全省县（区）纪委监委工作规范运行视频会议精神，做好梳理自查，对规范化、法治化、正规化开展全面检查，督导整改、查缺补漏、规范提升，扎实推进高质量发展。

坚持以制度建设为核心。围绕议事规则、信访举报、线索处置、监督检查、审查调查等工作，完善监督执纪工作流程。制定印发《沣东新城纪委领导班子会议制度》《审查（调查）案卷装订规范的通知》等21项规范性制度办法，健全完善内部管理流程、台账和文书，严肃执纪问责，不断扎紧权力运行监督制约的笼子。

坚持以能力提升为主线。通过班子周例会和集体学习制度，切实提升干部政治素质和业务能力，打造“讲政治、顾大局、守规矩、强作风”的纪检监察干部队伍。同时，督促各单位常态长效推进纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，持续探索纪律教育新思路、新模式，营造清正廉洁、勤勉务实的浓厚氛围。

坚持以内控建设为抓手。通过学讲话、学精神、学业务等模块，切实把学习转化为工作动力，夯实思想理论基础。建立问题线索移交和重点疑难案件协作会商机制，完善信访、案件管理、审理等室组内部监督定期沟通研判机制，形成“大内控”格局，增强反腐败工作合力。

坚持以作风建设为保障。制定《关于贯彻党委“深化作风建设 打造清廉沣东”作风建设实施方案》，坚决整治机关效能、营商环境、重点民生领域等突出问题，细化措施、落实人员、明确时限。同时，紧盯作风建设薄弱环节，坚持到现场、找问题、盯整改、促落实，查处形式主义官僚主义问题线索48件，党纪政务处分13人，组织处理157人，不断促进干部队伍作风转变。