实战锻炼是干部成长的必由之路，各地纪委监委坚持一线工作法，搭建实战培训练兵场，通过以干代训、以老带新、跟班轮岗等加速干部成长成才。

杭州市滨江区纪委监委立足干中学、学中干，年轻干部以参与业务研判等方式充电赋能，在跟班学习、工作实践中提升业务能力。（杭州市滨江区纪委监委 谢潇雨 摄）

重庆市长寿区纪委监委综合运用以案代训、派员指导等方式，让纪检监察干部在多环境多岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。图为近日，该区纪检监察干部在双龙镇长寿寨村向群众了解相关情况。（重庆市长寿区纪委监委 彭俊华 摄）

福建省福清市纪委监委以业务精兵传帮带、新手跟班轮岗等方式打造实战锻炼课堂，让纪检监察新兵在监督检查、审查调查一线“墩苗”，锤炼内功素质，练就过硬本领。（福建省福清市纪委监委 高晶晶 摄）

河南省舞钢市纪委监委通过以案代训、以干代训的方式，挑选业务骨干对年轻干部进行一对一指导，推动干部在一线实战中提升执纪执法水平。图为市纪委监委年轻干部跟随业务骨干深入一线开展监督检查。（河南省舞钢市纪委监委 朱莞尔 摄）

浙江省永康市纪委监委建立案件交叉评查机制，明确以两两结对方式，对照质量评查标准和评分细则开展交叉评查并提出整改意见，在工作实践中不断提升纪检监察干部的理论和实务水平。（浙江省永康市纪委监委 施静祎 摄）

贵州省玉屏侗族自治县纪委监委采取“理论学习+实战练兵”的形式，安排经验丰富的业务骨干一对一、手把手结对帮带，帮助纪检监察干部从“新兵”向“强将”快速转变。图为该县新店镇纪委书记带着今年新进纪检监察干部开展监督检查。（贵州省玉屏侗族自治县纪委监委 张丹 摄）