2017年，西安航空基地纪工委将全面贯彻落实市委、市纪委部署要求，主动融入经济社会发展大局，围绕“聚焦三六九,振兴大西安”目标，找准工作切入点和着力点，以铁面执纪整治“庸懒散”、容错纠错凝聚正气、助推发展，全力助推西安追赶超越。

    铁面执纪扬清风。结合开发区企业密集特点，着力强化与企业沟通联系，通过召开座谈会、发放调查表等形式，主动走访服务对象，听真话、察实情，梳理排查服务对象反映强烈的突出问题，增强执纪审查的针对性和实效性。同时，印制“党风政风监督联系卡”,主动上门收集问题线索，做到“有反映必了解、有举报必调查、有违纪必处理”，切实强化对基层行政执法人员和行政服务窗口“微权力”的监督制约，坚决查处吃拿卡要、权力寻租、以权谋私等问题，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款等行为，着力打造廉洁透明、公平公开的营商环境。

    整治庸懒促担当。紧盯“不作为”，大力整治“庸懒散”，着力加强对优化投资服务环境、生态宜居环境、生活品质环境政策落实的监督检查，严肃查处破坏“三个环境”的行为，保证省市重大决策部署落地生根。对得过且过混日子、推诿扯皮懒作为、效率低下事难办、作风粗暴脸难看等问题，实施约谈、曝光、问责，坚决解决不作为、乱作为、慢作为等作风顽疾。全力推进“行政效能革命”,坚决做到市委中心工作推进到哪里、监督执纪问责就跟进到哪里，督促党员干部珍惜岗位、忠诚担当，以“五星级服务员”的标准当好“店小二”。

    容错纠错激活力。坚持“三个区分开来”，认真落实容错纠错机制，对在服务群众、服务企业、服务发展中出现的符合容错纠错情形的问题或失误，依规予以免责或从轻处理。同时，严肃查处诬陷诽谤、泄私愤、打击报复等行为，及时为干部澄清是非。真正把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，树立良好的干事创业导向，“容”出干部的新活力，“纠”出干部的新动力，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。