雁塔区纪委紧紧围绕市第十三次党代会提出的目标，在紧扣发展主题、夯实“两个责任”、推进行政效能革命、打造纪检“铁军”上下功夫，助推大西安建设。

    紧扣发展主题，加大监督执纪力度。自觉践行“追赶超越”定位，紧扣“聚焦三六九、振兴大西安”，在提升效能、提高标准、改进服务上强监督，做到中心工作推进到哪里、监督就跟进到哪里；紧扣“省委‘三个助力’、市委‘三个聚焦’”，围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场环境，实行巡视+督查、问责+通报，严查“微腐败”；紧扣“在六个方面有更大作为、当好西安追赶超越领头雁”，细化监督任务，坚持早办、快办、全力办。

    夯实“两个责任”，严肃开展问责追责。探索落实“两个责任”有效载体，紧盯关键少数，突出明责、履责、督责，对领导干部实行责任清单管理，确保一个都不能少；以问题为导向，每年一次集中研判、一次集中测评、一次集中通报，严肃问责追究，坚持一寸都不能让；鼓励干事担当，面对有失误的干部，看初衷、看程序、看节点、看方向、看缘由、看结果、看处置，用好“四种形态”，落实“容错纠错”，力争一点都不能偏。

    持续转变作风，推进行政效能革命。认真贯彻市区“行政效能革命”具体要求，聚焦媒体网络曝光问题，快介入、快处理、快通报。聚焦服务标准不高现象，加大对与“店小二”“五星级服务员”要求不符的行为、在最好位置上睡觉的人和事等曝光力度。聚焦“四个清单、一张网”建设，制定监督检查方案，列出负面清单，开展多频次、高密度、全覆盖的明查暗访，倒逼作风转变。

    坚持打铁自身硬，打造纪检监察“铁军”。率先落实《关于从严加强干部队伍建设打造追赶超越西安铁军的决定》，开展业务大练兵，每月一次“擂台赛”，谈工作短板，谋改进方向，并进行综合评比，倒逼干部成长。开展作风大转变，倡导职业素养、业务技能、作风效能、岗位业绩四个争先，践行追赶超越。开展管理大提升，对标《监督执纪工作规则》，规范工作流程，健全各项制度，强化风险防控，勇于刀刃向内，强化自我监督。