今年，高新区纪工委将根据十三届市纪委二次全会精神，紧紧围绕服务发展大局、服务追赶超越的总体目标，按照凡是有利于推动区域发展的事，就全力做、积极做的原则，以强化监督执纪问责，加强作风建设，营造良好干事环境为抓手，聚焦提升行政效能，狠抓城市治理，优化投资环境等方面工作，为优化发展环境加强监督，为追赶超越提供保障。

    推进行政效能革命，持续加强作风建设。围绕高新区加快建设“中国（陕西）自由贸易区”和“国家自主创新示范区”等中心工作，研究制定《高新区“追赶超越”督查问效问责暂行管理办法》等制度文件，组织开展行政效能革命，建立督查问效问责机制，确保各项决策部署落地见效。进一步深化派出纪检监察员工作机制，制定监督清单，完善考核体系，对经济活动较为活跃的8家派出单位及纪检监察员，明确职责要求，强化责任考核，确保监督无盲区，用考核明确目标，用制度夯实责任。

    严肃进行责任追究，营造干事创业氛围。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，对推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为的行为，尤其是对城市治理、行政效能、项目建设和优化投资环境等方面的问题严肃问责，倒逼责任落实。切实贯彻容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，对符合容错纠错条件的单位和个人，旗帜鲜明的予以容错，树立良好的干事创业导向，让敢于锐意进取的干部不退缩、受保护、有底气。

   积极践行“四种形态”，维护良好政治生态。准确把握监督执纪“四种形态”，特别是充分运用好第一种形态，在强化日常监督执纪上下功夫，按照小过即问、小错即纠的原则，继续深入征地拆迁、项目建设等基层一线，紧密结合高新区工作特点，全面了解掌握情况，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育，确保干部作风过硬，队伍整齐有力。同时，不断巩固深化巡视反馈意见整改成果，自觉接受企业、群众和组织的监督，打造作风过硬、高效清廉、追赶超越的“高新铁军”。