去年以来，全市各级纪检监察机关持续深化“三转”，强素质、树形象，打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检铁军。

    深入开展“两学一做”学习教育，对纪检监察干部思想、作风、党性进行集中“补钙”；开办机关大讲堂、道德讲堂，建立机关文化园地，开展“学思践悟”系列文章大讨论活动，提升纪检干部的政治素养、纪律意识和政策水平；强化教育培训，采取调训、委托培训、以案代训、自办培训等形式，培训各级纪检干部2079人（次），为履职尽责奠定了扎实基础。

    如何防止“灯下黑”，有效预防执纪者违规违纪？对照检查“纪律审查谈话是不是不注意方式方法、口大气粗，执纪文书是不是表达不准确、管理不规范；是否存在私下打听消息、办人情案、关系案，请示报告制度落实不严，是否有先斩后奏、边斩边奏”等问题，市纪委梳理归纳了纪律审查干部容易发生的5个方面18个问题，开展为期40天的“讲政治、守纪律、转作风”专项教育。市纪委监察局纪律审查干部通过“上级点、自己找、互相帮”等方式，认真查找问题，深入谈心谈话，主动把自己摆进去，认领问题，共查摆出105个问题，制定整改措施92条。市纪委领导班子成员带头到分管室参加学习教育和组织生活会人均5次以上，开展谈心谈话130余次，直面剖析问题，做到了见人见事见思想。同时，建立了改进作风、内部监管、督办落实等方面制度19项。市纪委出台了《关于对违规干预纪律审查工作行为报告和备案的规定（试行）》，对纪检干部遇到打听案情的、说情的情况报告不及时、瞒而不报的，实行“留痕”“追责”。市纪委切实发挥干部监督机构作用，问责和处理8名纪检监察干部，坚决清除“害群之马”。通过强化权力制约机制，不断健全内控机制，切实把监督执纪的权力关进制度的笼子。

    锤炼一流作风，助力追赶超越。全市各级纪检监察机关进一步筑牢 “四个意识”，不断加强思想政治建设，坚定政治方向，增强政治担当；围绕服务西安经济社会发展大局，改进作风、提升效能，不断提高星级服务水平，营造“干净干事创新业”的良好生态；切实履行党内监督专责，从严监督执纪问责，为助力追赶超越和品质西安建设提供强有力的纪律保证。