革命精神永无“过去时” 

沈小平 

　　足球比分网总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上指出，不忘初心，牢记使命，就不要忘记我们是共产党人，我们是革命者，不要丧失了革命精神。强调必须保持革命精神、革命斗志，勇于把我们党领导人民进行了97年的伟大社会革命继续推进下去。这些重要论述，是站在新时代推进中国特色社会主义事业的高度，对全党同志特别是各级领导干部思想作风建设提出的新要求，对于我们进一步提振精气神，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，具有强烈的现实针对性。 

　　邓小平同志曾说：“革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。”我们共产党人在革命斗争、社会主义建设和改革开放时期，创造形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神和大庆精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、改革创新精神等宝贵精神财富。正是因为有了这些精神，我们党才领导人民取得了革命、建设和改革的胜利。奋力走好新时代长征路，需要我们大力传承弘扬革命精神，让这种精神转化为信仰的力量、担当的力量、创造的力量、拼搏的力量，成为开创新时代中国特色社会主义事业新局面的强大精神动力。 

　　始终保持革命精神，就要树牢居安思危、励精图治的忧患意识。“生于忧患，死于安乐”。实践证明，领导干部有了忧患意识，就能认清历史与时代赋予的崇高使命，并自觉地把为国排忧、为民解难作为自己肩负的神圣责任；就能产生一种促进国家富强、人民幸福的动力，主动捕捉发展机遇、规避发展风险，完成自己担当的使命和职责。领导干部要有强烈的忧患意识， “为之于未有，治之于未乱”，既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战，知难而进、迎难而上，奋发有为、昂扬进取，继续进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，准备战胜一切艰难险阻，朝着我们党确立的伟大目标奋勇前进。 

　　始终保持革命精神，就要铸就永不僵化、永不停滞的顽强意志。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。站在新的历史起点上，我们要坚持勇于变革、勇于创新，不动摇、不懈怠、不折腾，既不能在成绩面前津津乐道，又不能在需要变革和创新之时裹足不前、畏首畏尾，更不能在旧的思想套路下思想僵化、停滞不前，始终保持“那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神”，面对困难不低头，面对艰险不畏惧，敢作敢为、敢于担当，“把革命工作干到底”。 

　　始终保持革命精神，就要培育大公无私、勇于奉献的价值追求。大公无私、勇于奉献是共产党人应该具有的高贵品质。领导干部从走上岗位的第一天起，就面临着公与私的考验。只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。决胜全面建成小康社会，离不开广大干部无私地奉献；夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，需要我们重事业、淡名利，重苦干、祛浮躁，重全局、舍本位。唯有真正把思想境界和价值追求定位在使命为重、奉献为本、实干为责上，在潜移默化中把大公无私、勇于奉献精神固化为自觉行动，才能在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！ 

　　始终保持革命精神，就要锤炼直面问题、自我革命的鲜明品质。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。我们党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照党章和党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，以“君子检身，常若有过”的态度来发现自身的不足和短板，以永远在路上的劲头去解决存在的问题，真正把我们党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。 

　纪检监察机关要在构建“亲”“清”新型政商 关系中积极作为 

　杨  波 

　　打造“亲”“清”新型政商关系，擦亮我市营商环境金字招牌，是当前市委、市政府部署的重要工作。全市各级纪检监察机关要强化责任担当，从助力新时代大西安追赶超越的高度出发，准确把握，认真履职，积极作为。 

　　一是要以正面引导为基础，划清为与不为的界限。要纠正“不干事就不会出事，出了事就跑不掉”的错误认识，就必须加强正面引导。对公职人员涉企行为进行分析判断，对不依据国家、省市有关政策规定积极开展亲商助企工作的公职人员，要督促其所在党组织批评教育，铲除惰性。同时教育引导相关人员深入了解、正确把握国家、省市有关亲商助企政策规定，为其干事创业打消顾虑，增强开展工作的主动性。对守纪遵规、真廉洁、敢作为的干部，树立典型，加强宣传，让榜样不吃亏，发挥典型引领作用。 

　　二是要以负面清单为依据，做好惩治与预防各项工作。各级纪检监察机关要对照亲商助企负面清单，强化监督执纪问责。第一，要坚决处理涉企公职人员违纪违法问题。对有法不依、有规不行的，要发现一起处理一起，发现一个处理一个，形成有力震慑，督促涉企公职人员知敬畏，存戒慎，守底线。其次，要发挥案件警示教育作用，督促各级党组织利用发生在身边的典型案例，在涉企公职人员和企业中开展以案说纪，以案明纪，让干部和企业家清楚什么应该做，什么碰不得。第三，要强化日常监督。督促涉企公职人员所在党组织积极践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时处理苗头性、倾向性问题。 

　　三是要以企业口碑为参考，积极实践容错机制。对被反映公职人员问题线索，要深入其服务企业开展实地走访、调查了解，把企业家的评价作为重要依据，把听取企业家意见作为重要环节，把企业满意度作为实施奖惩的重要标准，切实厘清反映的问题是因为失误还是失职，对确属失误的要积极实施容错，要建立组织部门与纪检监察机关的正常沟通机制，客观全面地评价、使用和保护干部，使真干事、干实事干部，免受诬告错告侵害。同时要督促相关区县和部门对从事人财务管理的干部，加强定期轮岗交流，解决好重要领域、关键环节容易滋生的“常在河边走，难免不湿鞋”现象，保持风清气正的营商环境。