哈尔滨市纪委以现代信息技术为支撑，自2016年研发建设领导干部廉政档案管理系统以来，立足监督和评价这一功能定位，突出应用这个核心，在确保信息安全的前提下，不断丰富档案信息、完善实用功能、强化执纪审查服务。2017年，按照省纪委主要领导调研时对廉政档案工作作出的新的指示要求，哈尔滨市纪委对廉政档案系统进行了全面改造升级。升级后，系统收录全市11625名副处级以上领导干部信息，信息量达297.6万条，系统信息采集全面化、信息导入批量化、信息查询快捷化、统计分析多样化、廉政预警及时化的特性更加鲜明，作用日益突显，已成为强化监督的又一利器。 

　　一、丰富采集信息，为自我监督提供指向。廉政档案管理系统采集党员干部个人“三龄两历”等基本情况，个人劳务收入、述责述廉、经济责任审计、违纪违规问题处理情况，配偶、子女从业、涉外情况，家庭投资理财及经商办企情况等，共21项个人有关事项、256条信息项，全方位覆盖了党员干部个人廉洁状况，并且每年进行填报更新，促使党员干部根据申报项目自觉主动强化自我约束和监督，有效增强了党员干部的自律意识。 

　　二、开展比对核查，为组织监督提供抓手。系统采用大数据分析技术，与市住房局、市市场监督管理局建立数据摆渡共享机制，将干部填报有关信息与两局提供的实时数据进行批量化、自动化数据比对。比对结果一致的，为数据正常；干部填报内容超出或少于两局提供的参考数据的，为数据异常。市纪委对比对结果异常的党员干部进行函询或谈话确认，严把党员干部“忠诚关”。年初，根据数据比对情况，向29名廉政档案存在数据异常的市管干部进行了函询，引起全市领导干部的高度重视，482名干部主动提出补报廉政档案信息。 

　　三、综合查询分析，为执纪审查提供支持。系统运用数据检索技术，具备个人查询和部门查询功能，通过逻辑组合姓名、性别、单位、职级、在职状态等不同项目，可根据需要定向查询干部个人资产、涉外、“四种形态”等方面有关信息，满足执纪审查多角度、多形式的数据量化分析需求。今年系统改造升级以来，已为市纪委各纪检监察室、市直单位纪检组查询档案信息4600余条。 

　　四、客观预警廉评，为考核评价提供参考。系统预警涉及个人收入、家庭房产、经商办企、出境移居、民主测评等五大类有关事项，通过逐项预设条件，系统根据党员干部申报信息作出判断，对触发预警条件的干部自动发出预警提示，严把党员干部“廉洁关”。同时，系统定点采集干部家庭房产、经商办企、劳务收入、出境移居等信息，实现廉政预警、数据比对等多表数据关联，自动生成党员干部及全市148个单位的廉评报告，既为党员干部及市直单位进行了全方位“政治体检”，也为分析掌握各地各部门各单位政治生态提供了客观参考。（黑龙江省纪委）