巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，更是对各级党组织的“政治体检”。随着党内监督高压自上而下层层传导，全面从严治党不断向基层延伸，市县巡察制度相继建立，基础得到了夯实，基层“打虎拍蝇”制度化水平和实际效果得以显著改进和提升。

 笔者有幸参与过市委组织开展的巡察工作，承担部分任务，通过为期3个月的巡察，对这项之前比较陌生的工作有了全面深入的认识和理解。巡察利剑所指，披荆斩棘、一往无前，而如何最大限度发挥利剑作用，发现线索，形成震慑，参与其中的每一位巡察干部则是关键中的关键。巡察工作开展以来，各地涌现出一大批优秀巡察干部，他们大多从各业务单位抽调而来，在具体的巡察实践中逐渐成长为专业的巡察干部，被纳入到各级巡察办的巡察人才库中。那么，究竟什么样的人能够胜任这样的角色呢？

 业务精通，本领过关。我们常说老师要教给学生一碗水的知识，那么自己首先就得有一桶水，巡察工作也是一样，想要发现对方存在的问题，自己就得先要掌握如同百科全书般的“正确答案”，这是对组织负责，对被巡察单位负责，更是对自己负责。每一次巡察的侧重点虽有所不同，但大抵上包括思想政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设、财务审计等内容，在具体工作中，一般是1-2人负责某一方面的内容，那么对于相应领域的党内法规和政策要求就一定要准确全面掌握，这是必须具备的基本素养。

 方法灵活，技能过关。巡察不等同于一般的上级对下级的业务检查，往往是站在政治建设的高度对一个单位业务、党建、财务等多方面工作进行不留死角的“全身体检”，真查问题，查真问题。正因如此，一些被巡察单位就会遮遮掩掩，对自身存在的问题避而不谈，甚至和巡察人员“兜圈子”“绕弯子”，想方设法文过饰非。遇到这种问题，就需要巡察干部开动脑筋，灵活运用各种方法，或是耐心交流端正思想，或是循循善诱讲明政策，对于极个别“顽固分子”则要不留情面、严肃批评，用文字材料中暴露的破绽和实地走访时掌握的证据让对方“服软”，主动配合，最终查出真相。

 铁面无私，素质过关。一位多次参加巡察的前辈在给刚接触这项工作的年轻人讲授经验时特别强调，巡察工作远没有表面上看起来那么简单，这有时也是一项“危险工作”。的确，当被巡察单位一些触及到个人利益的问题被发现以后，其中的利益相关者就坐不住了，他们有的会打听巡察干部原所在单位，随后托关系通过各种渠道给其说情打招呼，希望能“放过一马”；更有甚者，见“软”的不行，就直接来“硬”的，骚扰短信、威胁电话等等各种手段轮番使用，这些软的“糖衣炮弹”，硬的“长枪短剑”，对我们巡察干部个人的品格素质都是一种极大的考验。

 身心投入，体能过关。巡察工作要求巡察组要在短短的两三个月的时间里对被巡察单位各方面工作进行全面、深入、细致了解，并且发现其中的问题，因此这项工作往往是时间紧、任务重，“5+2”、“白+黑”式的加班熬夜也是难免。经常看到我们的同志会因为谈话中的某一个细节、审计中的某一张票据、巡察报告中的某一处用词等等而冥思苦想、头痛不已，几乎每一次巡察都会有人患上头疼脑热、颈椎病复发的疾病，“身体是革命的本钱”，对于巡察干部而言，对巡察工作高度负责的精神状态和一个强健的体魄缺一不可。

 一名优秀的巡察干部若想练就一身过硬本领，以上这四道关就是最基础、最关键的成长“必修课”。 （中共周至县委组织部 鱼柯）