“我什么时候能出院？我手头还有很多工作，年初的工作安排还有很多没落实，我放不下心。”昏迷了三十多天的来春梅醒来的第一句话，就是她所关心的纪检监察工作。听到这句话，在场的所有人都抹着眼泪。

 2019年2月3日，是农历腊月二十九，西咸新区沣东新城斗门街道纪工委书记来春梅突然感到头晕眼花，眼前一片漆黑，晕倒在了办公桌前。被送往医院时，她血压高压180、脑渗血、脑积液累计超过400毫升……

 “因近期工作量大，她基本都没怎么休息过。”

 “加班加点是常态，大家都叫她‘来不累’！”

 “我们早该强制她多休息的……”看着在病床上昏迷不醒的来春梅，同事们心疼不已。

 来春梅从1994年迈入工作岗位起，一直扎根在沣东新城三桥街道办、计卫文体局、斗门街道办等基层岗位上，无论岗位如何变换，她总是能出色地完成各项任务。2016年，来春梅由沣东新城计卫文体局调任沣东新城斗门街道纪工委书记，新的岗位意味着新的挑战。

 到任后，她认真学习各地基层单位开展纪检监察工作的好做法、好经验，结合斗门街道区域发展特点，建章立制，创设“基层四谈工作法”，即通过普遍谈、重点谈（重点岗位）、提醒谈（重大事项婚丧嫁娶）、节点谈（各类项目关键期），把惩治腐败的防线向前推进，她的谈话深入人心，也让干部群众乐于同她谈心交流。

 “首先祝您新婚快乐！作为一名纪检监察干部，希望您能作勤俭节约的表率，把婚宴办得开心，办得省心，也办得安心……”这是来春梅对一名新近成婚的干部开展廉政预警谈话的一幕。

 “平时加强管理，在大小事上多些叮咛，干部就会少犯错误。”来春梅说，现在已经改被动谈话为主动咨询了，大家经常会主动来询问她红白喜事如何操办不违规、去外地学习考察如何安排才不算“公款旅游”、节假日哪些聚会不能参加……斗门街道纪工委坚持用好“四个谈话”不让任何一名同志“掉队”。

 斗门街道正处于拆迁、建设、发展时期，来春梅敏锐地认识到，村组基层容易发生腐败问题，必须开拓思路、创新机制，防治腐败问题发生。来春梅在拆迁工作中推行提前介入法，组织召开搬迁安置警示教育大会，与各村党员干部签订《搬迁安置党员干部承诺书》；同时在各重点工程启动时，便设立专题 接待室、开通专题热线，接受群众诉求、反映问题和举报，悉心疏导协调解决群众反映的问题。

 “我们村是沣泾大道征地拆迁的重点地域，在拆迁启动前，来书记通过提前介入、抓党员干部关键起少数带头作用、让群众明白、干部清白等方法，推动了这项工作顺利进展，村党员干部带了头，让群众相信了干部的公正清白，我们村干部做群众工作有底气、能硬气，征迁自然就顺畅了。”斗门街道新庄村支书张健康说。

 把谈话与惩处结合起来，增强谈话的震慑力。两年来，在来春梅的带领下，斗门街道纪工委立案31件，党纪政务处分31人，组织处理47人，斗门街道纪检监察工作，成为沣东新城基层纪检战线的一面旗帜，斗门街道纪工委在2017年、2018年连续被评为西咸新区执纪审查先进集体。

 “这些年，我通过谈话谈心，让不少同志及时止步、少犯错误、不犯大错，是我工作中最开心的事，也感到很有成就感！谈话谈心是一种重要执纪监督方式，让党员干部对待自己在作风方面存在的小问题，及时纠偏改正，避免犯更大、更严重的错误，达到红脸出汗、咬耳扯袖、治病救人的目的，我以后还要将谈话谈心工作做得更实、更细、更深入”，来春梅说。