新城区纪委监委：三举措促处分执行到位

新城区纪委多措并举，持续做好执纪审查和监察调查“后半篇”文章，立足实际，真抓实干，努力增强查办案件的综合效果。

同步进行处分宣布和警示教育。重点选取违反中央八项规定精神问题案件和一些顶风违纪典型案件，将宣布处分与警示教育结合起来，实现“1+1＞2”的良好效果。选取的案例鲜活，具有典型性，既营造了浓厚的警示反思氛围，使与会党员干部以案为鉴、深受震撼，又使问题发现和整改有机结合起来，剖析案件、分析原因、查摆问题、找出对策，真正做到立行立改，以案促改。

开展处分执行工作专项检查。在全区开展十八大以来违纪违法案件处分执行情况自查自纠活动，自查处分宣布、送达、入档，职级、岗位调整，工资待遇，处分解除，党员权利恢复等具体执行情况，对发现的6类处分执行不够到位问题，要求涉及单位对清理出的问题进行台账式动态管理，持续跟踪、办结销号、定期上报。迅速督促相关单位，查漏补缺，整改纠正。重点筛选20余份重处分、区管干部案卷进行抽查，进一步摸清全区处分执行工作现状。

召开处分执行工作联席会议。会同组织、人事部门，制定8条处分执行事项清单，明确政策依据、执行时限、责任单位，并将责任压实到具体责任人。要求相关单位对照清单，逐条填写《处分执行情况登记表》，及时反馈处分执行完成进度。建立处分执行工作台账，逐周收集处分执行一手资料，逐月与相关单位对账，确保受处分人员违纪违法案卷手续完备，形成了处分执行合力。

鄠邑区纪委监委：开展全员培训 提升业务水平

按照市纪委关于做好纪检监察干部全员培训工作的要求，鄠邑区纪委监委组织开展了全区纪检监察干部综合业务脱产培训班，培训分两期，每期培训时间三天，各镇街纪（工）委、区纪委监委机关及派驻纪检监察组、区委巡察办全体干部分批次参加。

培训中，区纪委监委班子成员带头参加培训学习，遵守培训纪律，按时签到，因公在外工作人员都抽出时间参加了脱产培训，参训率为100%，实现培训人员全覆盖，充分体现了鄠邑区纪检监察队伍优良的纪律作风。培训内容做到了聚焦主责主业、突出业务知识、强化实战技能，通过观看中纪委教学资料、听业务骨干讲经验，促使学员们扎实学习党规党纪、法律法规；学习效果上注重学用结合，通过业务探讨、知识测试等方式提升了培训效果。

参训学员纷纷表示，通过学习培训，进一步提高了对纪检监察工作的深刻理解，切实弥补了业务知识水平和能力不足，强化了使命担当、学就了真实本领、增强了信心决心、清晰了目标方向，下一步将努力在提高综合素质和工作能力上下功夫，将所学知识运用到工作岗位，保证学有所用，努力成为一名政治过硬、本领高强的纪检监察干部，推动全区纪检监察事业高质量发展。 （魏 婷）

周至县纪委监委：强化监督执纪问责 推动扫黑除恶专项斗争深入开展

一是加强组织领导，夯实工作责任。组建专门工作机构，统筹全县扫黑除恶专项斗争监督执纪工作。成立核查专班，建立主要领导蹲点督办、副书记专门负责、各常委委员联点包案、定期听取汇报、关键环节及时请示协调等快查快办工作机制。成立8个督导检查组，聚焦党委主体责任落实情况、纪委监督责任落实情况、主责部门履责情况及重点行业领域整治情况进行督导检查，推动责任落实到位。

二是突出工作重点，聚焦职责定位。坚持把扫黑除恶专项斗争同基层“拍蝇”“打伞”“破网”结合起来，找准扫黑除恶与反腐拍蝇工作的结合点，聚焦涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点行业、领域，重点查处群众身边的党员干部涉黑涉恶、充当黑恶势力“保护伞”等问题以及有关职能部门及其工作人员在扫黑除恶专项斗争中态度消极，不作为、慢作为、乱作为，工作推动不力等问题，强化监督、铁面执纪、严肃问责，确保工作效率和办案质量的统一，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。

三是强化部门协作，从严执纪问责。建立与公检法等部门涉黑涉恶问题线索双向移送制度，严格落实“四位一体”“一案三查”等工作机制，对8件涉黑涉恶案件启动“一案三查”，深挖党员干部涉黑涉恶腐败、充当“保护伞”等问题。查处朱群羊黑社会组织案中充当“保护伞”18人。严格落实《周至县扫黑除恶专项斗争问责实施细则》，始终保持对涉黑涉恶问题“零容忍”态势，2019年以来，共受理涉黑涉恶问题线索26件，已办结18件，党纪政务处分44人，组织处理36人。

四是深化宣传教育，巩固高压态势。充分利用电视、网站、报纸、两微一端等媒体平台，刊发工作动态70余篇（条），印发《扫黑除恶专项斗争应知应会工作手册》650本，张贴《关于敦促涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”的党员干部和公职人员限期向组织主动交代问题的通告》500份，向党员领导干部发送扫黑除恶宣传短信61条85400余人次。强化使命担当，坚持零容忍、全覆盖、无禁区，通报曝光党员干部涉恶问题1起9人，警示全县党员干部以案为鉴、严守纪法底线。 （周纪宣）

派驻足球比分网纪检组：扶贫日督帮扶 查问题促整改

为切实发挥监督实效，推动足球比分网脱贫攻坚工作向纵深发展。“10.17”全国扶贫日，驻足球比分网纪检组前往鄠邑区柳泉口村实地督查脱贫攻坚工作。当日，适逢全市扶贫交叉检查组对柳泉口村脱贫攻坚工作进行检查。

纪检组首先看望了驻村干部，向他们了解了2019年度帮扶项目进展情况及产业扶贫项目落地情况，督促驻村工作队要提高政治站位，紧跟全国脱贫攻坚工作步伐，将工作重点从脱贫转向致富，带领群众大力发展产业，逐步实现乡村振兴。

随后，纪检组查阅了结对帮扶工作档案，实地查看了村容村貌，并深入贫困户家了解帮扶干部工作作风，倾听群众诉求，发放监督意见卡，收集相关问题线索。

最后，纪检组与相关镇领导座谈，了解足球比分网帮扶工作开展情况及群众满意度情况，对接交叉检查发现问题，并及时反馈。当日下午，纪检组将本次督查发现问题及交叉检查发现问题以监督意见函形式，及时反馈足球比分网领导班子，要求迅速研究，认真落实，补齐补强帮扶工作力量，严明帮扶工作纪律，确保脱贫攻坚工作任务顺利圆满完成。

派驻市教育局纪检组：以考促学加强干部任前廉政法规教育

2019年10月21日下午，市纪委派驻市教育局纪检组在市教育局组织人事处的密切配合下，对拟提拔的等8名同志进行了任前廉政法规考试。

此次考试采用市纪委统一试卷，采取开卷形式，在2个小时的考试期间,监考严肃规范，参试同志严守考场纪律，答题认真，八位考试人员都按规定的时间和要求答完试卷。考试结束后，纪检组进行了严格的流水阅卷，经复核，八位同志成绩全部合格。

参试人员表示，通过此次考试，他们再一次全面学习了廉政法规，增强了廉政意识，提高了遵守党纪党规的自我约束力。今后，在新的岗位上还要进一步学习，绷紧廉洁从政这根弦，不断增强拒腐防变的免疫力。

派出经开区纪工委：多措并举 创新方式 积极畅通信访举报渠道

一是提高政治站位。深刻把握足球比分网新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实十九大报告中明确提出的“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，以此作为信访举报工作根本标准。并贯穿工作各个环节和层面。

二是畅通举报渠道。在建立来信、来电、来访、网络、设立举报箱等信访举报渠道的基础上，开通了信访举报APP微信扫码“一键举报”新模式、每季度开展政风行风民主测评、实施行政效能监督专员派驻政务服务大厅机制、建立扫黑除恶“打伞破网”24小时举报电话、制作张贴扫黑除恶“打伞破网”海报10000余张，在管委会机关和各直属国有公司设立监督举报公示牌和举报箱，在管委会帮扶的蓝田县三官庙镇9个村悬挂“脱贫攻坚监督举报公示牌”和“举报箱”，派出4个排查组深入一线积极收集问题线索，进一步拓宽了信访举报渠道。

三是突出基层监督。纪工委始终将违反中央八项规定精神、“四风”问题、工程招投标、征地拆迁等重点领域作为监督重点，对管委会直属国有公司进行监督检查，对管委会自建项目、区内重点项目进行走访巡察，对直属国有公司投资的重点工程项目进行专项检查，全面收集问题线索和相关建议。为确保重点项目顺利落地建设，建立了保障和推进重大项目建设工作联席机制，充分发挥基层监督“探头”作用。

四是强化分析研判。积极发挥信访举报“晴雨表”作用。建立纪检、审计、12345热线联动工作机制，注重从审计报告中、从12345热线投诉中发现问题，逐项研判分析，逐条深入核查。建立信访举报和问题线索研判制度，提高对信访问题的研判水平，定期形成分析报告，把服务领导决策、服务研判政治生态、服务重点工作落到实处。