北京海淀：“吃空饷”无处遁形—— 大数据助力监督提质增效

今年3月，北京市海淀区下发《关于开展海淀区机关事业单位“吃空饷”及长期不在岗问题专项整治工作的通知》，要求各单位进行全面自查。

“吃空饷”问题涉及人力社保、组织编制、财政等多个部门，如何确保自查结果无差错、无遗漏？海淀区纪委监委成立专项整治监督执纪工作组，利用大数据技术，对各单位自查上报的300余例情况，开展“拉网式”深度摸排。

病假人员是否有规律性就诊记录？长期不在岗人员是否在外经营企业？是否有工资外交税记录？……以这些问题为突破口和切入点，工作组抽丝剥茧，牵头组织区医疗保障局、区市场监管局和区税务局，采集多个部门后台数据信息，通过系统对比、排查，筛查出就诊记录、企业注册信息和缴税记录4万多条，涉及83名疑似问题人员。“这个人长期不在岗的理由是病假，从几家医院的医保就诊记录来看，确实符合因病不能正常工作的事实。”工作人员正对数据信息进行探讨。

为确保监督执纪精准有效，区纪委监委以问题为导向，将有医学、工商和税务等相关学历背景和工作经验的纪检监察干部抽调进工作组，深入会商分析每一个长期不在岗人员的数据，通过综合研判，达到“精准画像”的目的。

经过数据查询、信息筛选、排查对比，今年10月，检查组最终从83人中发现44人的虚假病假、违规兼职、兼职取酬问题线索。区纪委监委在严查快办同时，坚决查处问题背后的“庇护者”，对暴露出的党员干部以权谋私、送“顺水人情”等问题严肃处理，营造阳光透明、风清气正的干事创业环境。 （来源：北京市纪委监委网站）

广西合浦:交纳党费岂能公款“买单”

2018年4月，合浦县通过村级巡察发现，某镇下辖一村委利用办公经费为全村党员交纳党费，共计470元，该案还涉及其他违纪行为，目前该村“两委”主要领导已受到党内严重警告处分。

党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。党费交纳岂能公款“买单”？

为此，合浦县纪委监委举一反三，针对办公经费“买单”党员党费问题，在全县范围内深挖线索，加大惩处力度，2018年至2019年共排查出7条线索，其中立案6件处分11人。

管党治党，重在基层。合浦县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧盯基层党组织软弱涣散问题，由县纪委书记和县委组织部长联合约谈相关镇、村主要负责人，压实整改责任，扎实推进基层党组织软弱涣散整治工作；开展廉政党课下基层活动，组织纪检监察干部给基层党员干部上党课39场次，并注重“以案促改”，全年累计召开村一级典型案件警示教育剖析会8场次，强化基层党员干部廉洁意识；选派村干部参加村级巡察，“以巡代训”，进一步提升村干部的政治意识、业务水平和工作能力，促进了农村党组织建设；创新开展“五个日”活动，其中规定每个月第一个工作日为“党费集中交纳日”，通过建章立制，进一步规范党费收缴工作，增强基层党员党性意识。（来源：广西壮族自治区纪委监委网站）

河北邯郸： 用好身边“活教材”增强警示教育效果

“听到他们痛心疾首的忏悔，内心特别受震动，真是既深感惋惜，又令人警醒。”日前，在邯郸市政治性警示教育大会上，播放了以该市某市直单位一把手严重违纪违法案件拍摄的警示教育片，参会的党员干部观看后深受触动。

为做好执纪审查“后半篇文章”，最大程度发挥典型案例的警示震慑作用，达到“处分一个、教育一片”的效果，今年以来，邯郸市纪委监委坚持用好用足身边的反面教材，加大警示教育片的拍摄力度，利用查处的严重违纪违法案件、违反中央八项规定精神典型案例、漠视侵害群众利益典型案例等，拍摄警示教育片。

在拍摄警示教育片时，该市除收集涉案当事人违纪违法事实、当事人深刻的忏悔外，还注重采访当事人所在单位的党组织负责人谈主体责任落实情况，请办案人员剖析违纪违法原因、当事人同事谈自己认识等，丰富警示教育片的内涵，压实各级党组织的主体责任、促进相关单位以案促改。

该市充分发挥警示教育片作用，组织全市各级各部门通过组织召开政治性警示教育大会，播放警示教育片，同时还筛选查处的17起违纪违法典型案例，编印2本忏悔录，发放给党员领导干部，以案明纪、以案说法、以案施教。截至目前，全市各级纪检监察机关共拍摄警示教育片26部，受教育党员干部3万余人。（来源：河北省纪委监委网站）

上海松江:加强回访教育制度建设

近日，松江区纪委监委制定出台《松江区关于对受处理人员开展回访教育激励党员干部担当作为的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。该《实施办法》进一步完善和落实干部容错纠错机制，激励受处理人员放下包袱、重拾信心、担当作为。

区纪委监委聚焦做好监督执纪“后半篇文章”，把回访教育作为干部监督重要手段，在全区组织开展受处理人员集中回访教育工作。回访教育采用与本人个别谈话、与分管领导谈话、与被处理人所在单位纪委书记谈话等方式，全面细致掌握受处理人员心理状态。

除每年一次集中回访教育外，区纪委监委还将以专题回访、日常回访和巡察回访等形式开展回访教育。相关纪检监察室联合对口联系单位党组织，对受处理人员保持常态化跟踪管理，经常性开展谈心谈话，把回访教育融入日常监督执纪中。各派驻纪检监察组通过驻在单位（党组）及时掌握被监督单位受处理人员思想工作动态。巡察组入驻后结合巡察访谈，通过与受处理对象开展一次重点谈话，并与其他干部群众进行个别访谈，全方位了解受处理人员思想动态和工作实际。

此外，区纪委监委还把回访教育情况纳入干部廉政档案，作为干部选拔任用等廉政审核工作重要参考。回访教育完成后，向被回访教育人员所在单位党组织反馈，并向区委组织部通报相关情况。对已过影响期，且真心认错改错、工作成绩突出、群众普遍认可的曾受处理人员，在拟提拔任用干部给予廉政意见回复时，原则上不持异议。（来源：上海市纪委监委网站）

重庆合川:启动核查程序逐件化解重复信访

今年以来，重庆市合川区纪委监委采取精细化管理措施，化解一批重复信访问题。该区纪委监委共受理重复信访举报245件，已办结198件。

该区把纪检监察信访管理系统和基层自清自查相结合，将重复举报问题逐件进行摸底梳理，做到情况明、底数清、数据准。将排查出的245件重复举报问题建立一套涵盖时间节点、方法措施、核查组、督导组、包案领导等要素的专项台账，实行动态管理，逐件摸清原因，逐件制定化解措施，逐件明确责任。

对纳入台账管理的重复信访举报，启动重复核查程序，逐件查实查清，逐一拿出化解对策，采取不同方法解决重复信访问题。对查清后的重复件，及时督促主责部门解决涉纪以外问题，并做好解释说明工作，确保案结事了；对生活困难的，积极协调相关部门帮扶到位；对举报问题调查后无理信访的，向其详细讲解相关党纪法规，争取思想教育到位，情绪化解到位。

       同时，该区加强初信初访管理，规范信访件受理、办理及追踪、反馈等工作环节，设置时间节点警戒红线，加强督办提醒。对久拖不决、压信不办的责任单位严肃问责，切实防止初信初访转化为重复信访。(来源：重庆市纪委监委网站)