今年以来，鄠邑区纪委监委不断完善机制，扎实开展“三化”建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，多措并举推进“三化”建设，带动全区纪检监察工作高质量发展。

加强组织领导，夯实工作任务。依据市纪委监委《关于加强区县纪检监察机关标准化规范化专业化建设的意见》《关于加强镇街纪检监察机构标准化规范化专业化建设的意见》，制定出台《关于加强鄠邑区纪检监察机关标准化规范化专业化建设的意见实施方案》和《加强全区纪检监察机关“三化”建设的任务分工》。成立落实“三化”建设领导小组，由区委常委、区纪委书记、区监委主任于迅担任组长，统筹协调全区纪检监察机关“三化”建设工作。依照全区“三化”建设调度会议要求和市纪委监委各业务室指导性口径和工作规范，细化明确各项工作任务，规范各项工作制度，强化督导指导，夯实工作责任，确保全区“三化”建设工作落实落细。

完善基础设施，强化组织保障。制定印发《关于一般谈话室设置工作指导意见的通知》，明确委机关、各镇街纪（工）委、各派驻纪检监察组建设谈话室标准、规格，细化装修风格，规范谈话桌椅布置、室内悬挂等具体要求。全区纪检监察机关共改建提升标准化谈话室3间、一般谈话室17间，完善配备各镇街办公办案场所和设备，高标准提升改造区纪委机关专用信访接待室，实现“访、办”“收、办”分离，标准化建设要求基本达成。制定印发《关于落实镇街纪检监察办案人员补贴标准的通知》，明确镇街纪检监察干部按照规定享受纪检监察办案人员补贴标准、人员范围和发放渠道，加强镇街纪检监察干部保障力度。制定印发《关于各纪检监察室联系监督单位的实施方案》，明确委机关各纪检监察室日常联系单位（部门）。印发《深化区纪委监委派驻机构改革的实施意见》，深化派驻纪检监察机构改革，提高派驻监督成效，有力实现监督全覆盖。

聚焦主责主业，工作规范运行。制定印发《关于区纪委监委领导班子成员分工的通知》《关于纪检监察室联系派驻纪检监察组和镇街执纪审查工作的通知》《关于办理职务犯罪案件工作衔接实施细则（试行）》等“三化”建设规范性文件。全面推行常委分管纪检监察室和派驻纪检监察组、联系各镇街，各纪检监察室联系各镇街、部门，各派驻纪检监察组联系各部门的纵向管理制度，围绕中央纪委和省纪委、市纪委安排的重点工作和区委各项中心工作，扎实开展日常监督。制定《2020年考核全区纪检监察机关“三化”建设工作实施方案》，每月对全区10个镇街纪（工）委、9个派驻纪检监察组、13个委机关室（部）“三化”建设进展情况进行检查并打分排名，检查结果全区内下发通报，对每次排名最后以及连续排名倒数的镇（街）党（工）委书记和纪（工）委书记进行约谈，以规范化建设有力推动全区纪检监察高质量发展。

提升专业水平，加强队伍建设。组织开展两期脱产业务培训，集中对全区纪检监察干部政治理论和业务知识进行培训。同时抽调镇街、部门优秀年轻干部在业务科室以案代训，有效提高基层纪检监察干部办案水平，不断提高全区纪检监察干部队伍专业化水平。将新毕业的法律、财经等专业大学生纳入公务员招录计划，持续选齐配强镇街纪（工）委专职干部，搭建好基层纪检监察机构工作框架，充实镇街纪检监察力量，逐步优化干部队伍结构，有力支撑全区纪检监察工作高质量发展。

下一步，区纪委监委将进一步创新监督方式，持续深入推进“三化”建设，有力发挥监督职能作用，建好办案协作区，有力整合基层纪检监察力量，进一步抓好队伍建设。积极与区委组织部、区委编办沟通，通过争取编制，采用遴选、选调等方式引进专业性人才，有力补齐纪检监察干部队伍。同时，持续加强全区纪检监察干部对党纪法规和纪检监察核心业务的学习，有针对性的组织开展专题业务培训，切实提高全区纪检监察干部的理论水平和业务能力，推动纪检监察干部在政治上更自觉、作风上更过硬、业务上更精通。