“三化”建设开展以来，航空基地纪检监察工委对标对表省、市纪委工作要求，把加强“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，立足开发区纪检监察工作实际，强化组织领导，细化责任分工，梳理出15类、40条具体任务，高起点、高标准、高质量推进，各项工作取得显著成效，全面完成“三化”建设目标任务，为派出航空基地纪检监察工委工作高质量开展奠定坚实基础。

以硬件建设为抓手，着力推进基础设施标准化。新建综合受理中心、来访接待室、专用视频会议室、档案资料室各1间，升级改造一般谈话室1间，安装监控系统和同步录音录像系统，办公办案用房得到有效保障；新增内网线路13条，增配内网电脑2台，目前申请开通并投入使用内网电脑5台，保证机关各室内网电脑全覆盖；新建综合受理中心，按需配全打印机、扫描仪、高拍仪、文件消毒柜、扫码枪等外接设备，办理子平台顺利投入运行，高标准完成检举举报平台部署应用任务；结合信访举报工作宣传年活动，开通特殊号码举报电话，方便群众举报，在航空基地政务大厅设置纪检监察宣传专栏，开通纪检监察网页，及时发布廉政工作动态、公开信访举报方式，有效拓宽纪检监察宣传渠道；积极落实预算中单列、办案补贴发放、执勤车辆保障等事宜，监督执纪工作综合保障水平显著提升。

以制度建设为抓手，着力推动工作运行规范化。结合工作实际，聚力打造“小而精、精而优”的监督执纪文化品牌，深入贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，严格按照《规则》《规定》有关要求，健全制度，整合职能，优化程序。全面梳理纪检监察工委印发执行的工作制度、管理办法25项，制定印发工作制度及管理办法5项，修订完善监督执纪问责常用程序文书模板38项，建立“月初收，当月办结；月底收，下月办结”“ 多自办、少下转”、对上级转送件一律自办的信访举报、问题线索办理机制，着力构建覆盖监督执纪问责和监督调查处置全过程的制度机制体系，以完善的制度机制建设引领纪检监察工作高质量开展，政治监督精准有力，日常监督落实落细，信访举报规范有序，线索办理质效并重。年内紧密围绕当前各项中心工作、重点工作，深度聚焦群众反映强烈的突出问题加强监督，共计开展监督检查220余次，印发纪律检查建议书、监察建议书9份，建立、更新综合监督单位领导干部廉政档案72份，受理处置的21条问题线索均已全部高质量办结，监督保障执行、促进完善发展作用进一步彰显。

以教育培训为抓手，着力提升干部队伍专业化。围绕干部政治素质和业务能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会内容，抓常态化学习教育，深入贯彻周一例会集体学习、月度工作会议研讨交流制度，严格落实全员培训和分级分层培训任务，分批次、有计划、针对性地组织纪检监察干部参加各类业务培训，促进干部政治素质和业务能力双提升。年内共组织开展周例会集体学习30余次、月度工作会议研讨交流11次，开展集中培训22次，选派3人次参加中央纪委专题培训、14人次参加省市纪委专题培训班，实现专职纪检监察干部年度培训全覆盖。积极选派干部到上级纪委监委跟班学习、以案代训，提升业务水平和实践能力，今年以来，共选派5人到省市纪委监委跟班学习、以案代训。坚持严管厚爱，认真落实省纪委、市纪委纪检监察干部“十条禁令”“六必须、六严禁”等要求，利用谈心谈话、工作例会等形式经常性针对性开展教育监管，及时发现问题，校准偏差，持续打造忠诚干净担当纪检监察铁军队伍。

下一步，航空基地纪检监察工委将深化巩固“三化”建设成果，把“三化”建设作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的基础性工程和长期任务，与履行全面从严治党责任一体谋划、系统推进，强基固本、提质增效。