“目前，已处理相关责任人12人，其中处级以上干部4人，督促修改完善规定制度3项……”近日，驻市交通局纪检监察组在办理一起巡察移交线索时，对线索所涉及的人、所指出的事、所引发的认识和管理，按照线索初核、问题剖析、调查核实、监察建议等环节，既汇报处置情况，又汇报办理情况，既查核违纪资金，又查处相关责任人，既查看隐藏的工作流程，又查找暴露的制度漏洞，做到全周期管理跟踪督办，不断增强线索处置案件查办的影响面和威慑力，提升巡察整改工作质效，推进被巡察单位建章立制和政治生态整治效果。

把实事求是剖析根源贯穿线索调查始终。“该项目采购是否按照要求申报采购计划？”“在车辆租赁中是否存在优亲厚友现象？”纪检监察组紧扣线索交办的疑点，深入被巡察单位，通过点对点座谈、面对面询问，帮助相关责任人理清思路，还原事实。对反馈的决策程序不清、时间节点不准等现象，通过一句句实事求是、直面问题的对话，剖析根源、查找原因，全面了解指出问题的背景和真相。

把治病救人组织关爱作为惩治的初心本意。通过纪检监察组对违纪事实的综合考量，全面调查、综合分析、精准研判，对属于体制改革与行业监管衔接不够暴露出的制度漏洞，以及反映的单位日常管理中对上级政策学习不够，把握不准、决策任性、执行打折扣等现象，纪检监察组从完善制度推动工作角度，按照“三个区分开来”对相关责任人进行组织处理。对个别职工存在的优亲厚友嫌疑，严肃执纪，让全面从严治党、党的自我革命在被巡察单位全面落实，让干部职工打消后顾之忧，保护干部敢干事、能干事、干成事的积极性，全面体现执纪的严肃和组织的关爱。

把生态整治建章立制作为整改的工作目标。通过一定程度公开巡察反馈问题，给以权谋私的以警惕、给准备以权谋私的以警醒、给事不关己高高挂起的以警觉，持续放大巡察社会效果和纪法效果。紧盯案发单位主体责任，着眼全局、以点带面，举一反三、由表及里，查找问题溯根溯源，处置问题见人见事，解决问题触及灵魂，真正把整改与制度建设结合起来，把个人问题与单位生态融合起来，通过问题整改，提升干部综合素质和政治能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。