近年来，高陵区妇幼保健院积极实施“清廉处方”战略，在高站位谋划、高标准推进作用的协同带领下，将“清廉党建”“清廉制度”“清廉监督”“清廉文化”全面融入医院发展，奋力打造“政治生态好、廉政状态好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院典范。

坚持党建领廉，绷紧“思想弦”

成立清廉医院建设工作领导小组，下设“一办七组”进一步细化工作任务、压实工作责任，使清廉医院建设工作更为有序、高效。积极开展廉政党课教育、廉政谈心、警示教育等活动，引导党员干部提升修身律己、廉洁齐家思想意识。认真践行“一线工作法”，医院出入口建成“三室合一”服务站点，收集干部职工和群众的意见建议并跟踪落实办理，打通干部职工和群众的“心结”，既让干部职工快乐工作，又满足群众诉求。

坚持制度筑廉，用好“风向标”

靶向聚焦关键环节、重要岗位、重点人群，扎紧防腐拒腐的篱笆。严格执行“三重一大”、内控制度等，将药品耗材、医疗器械集中带量采购。完善医疗设备采购机制，结合医院实际，优化细化采购方案，采购非政府集中采购的物资和服务严格按照相关采购方案执行。同时，修订和完善采购流程，签署廉洁协议，从源头上遏制回扣行为的发生。

坚持监督固廉，筑牢“压舱石”

持续关注医德医风问题，不定期检查干部职工关于《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的落实情况，通过医务人员“承诺践诺”活动强化责任担当。积极拓宽问题线索收集渠道，设立群众身边腐败和作风问题专项整治和清廉医院建设线上患者调查表，实现对问题线索的全面搜集、汇总和分析，形成“有线索、有处理、有反馈、有整改”的闭环机制，为建设清廉医院提供科学、可持续的改进路径。

坚持文化润廉，掌握“金钥匙”

以“群众满意、科室优势、业务水平”为指导原则，在院内评定2个清廉科室（试行），积极营造风清气正的清廉文化氛围。同时，通过打造院内清廉文化宣传栏、线上《清风寄语 金句话廉》专栏等清廉文化阵地，展示清廉医院建设成果、树立干部职工良好形象，营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛围，纵深推进清廉医院建设，全心全意为辖区妇女儿童提供更加优质的健康服务，为妇幼健康服务保障工作高质量发展注入“清廉动能”。