2022年，西安水务集团纪委在市纪委监委和集团党委的领导下，坚持以足球比分网新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，紧扣各项工作部署要求，围绕集团党委中心任务，深入推进党风廉政建设工作，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。

聚焦“国之大者”， 强化政治监督，坚定不移践行“两个维护”

集团纪委始终把政治建设摆在首位，组织召开专题会议，学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实足球比分网总书记关于全面从严治党的重要论述，紧盯“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，聚焦集团中心工作，推动政治监督具体化、常态化。深入一线抓好疫情防控、安全生产、防汛度汛等重点工作监督，协助职能部室推进工作落实，有力保障特殊时期城市供排水平稳有序，多次被陕西新闻、西安日报、市纪委监委官网等媒体宣传报道。开展九个方面重点工作监督检查，组织召开专项治理及项目监督现场推进会，督促相关单位、部门加强协调督导力度，定期对5家单位涉及的6个项目进行监督检查，对发现的问题责令整改、约谈提醒，确保重点项目有力推进。紧紧围绕全市供排水“三个一”战略部署落地落实、深化国资国企改革等工作，通过提出参考建议、监督决策落实等方式保障执行，推动任务落实。

围绕发展大局，坚持监督从严，积极协助集团党委推进全面从严治党向纵深发展

召开集团年度党风廉政建设和反腐败工作会议，组织各级各部门签订《党风廉政建设目标责任书》《廉洁自律承诺书》等，制定下发年度党风廉政建设工作要点并动态监督。传达学习中央纪委和省、市纪委会议精神，组织召开基层纪检组织负责人述职大会、警示教育专题报告会等重要会议10次。召开专题会议安排部署，传达市委巡察反馈会议精神，制定巡察反馈问题中涉及纪检监察工作问题的6个整改子方案及措施清单并严格落实。成立督导检查组，对下属单位巡察整改情况进行监督检查，帮助解读整改内容及要求，确保整改工作落实落细。严查快办巡察转交问题线索，党内警告2人，政务降级2人，诫勉谈话1人，谈话提醒1人。坚持目标导向，围绕供排水民生保障，针对日常监督、巡察反馈、审计提出的涉及资产管理、工程建设等重点领域存在问题，指导相关单位排查整改，通过召开专题民主生活会、追责问责、以案促改等方式，深化标本兼治。坚持问题导向，深入开展工作效能问题专项治理，开展作风纪律突击检查，对违反工作纪律的16人进行批评教育，对监管不严、管理松懈的6个单位负责人进行约谈提醒，杜绝“庸懒散慢虚粗”。坚持结果导向，督导各单位做好资产清查工作，逐项厘清长期以来固定资产管理权限和台账不清等历史遗留问题，有效盘活闲置低效资产，确保国有资产保值增值。

落实监督责任，深入查改纠治，涉水领域专项治理成效突显

切实将专项治理与学习贯彻党的二十大精神、巡察整改、作风建设专项行动、“三个一”战略部署落实、党建引领促企业发展相结合，系统排查整改，合力推进落实，有效提升水务服务保障水平。先后6次组织召开专项治理推进会，听取各单位进展情况、存在问题及下一步打算，深入10家下属单位现场督导调研水费收缴、资产清查、工程建设、便民服务等工作，指导开展自查自纠。明确“七个查一查”要求，组织全面开展拉网式排查，建立整改台账、销号管理，排查整改涉及工程建设、水费收缴、物资采购、便民服务及工作作风等方面问题167项，对失职失责、违规违纪的相关当事人严肃问责。针对在问题核查、排查整改中发现的短板不足，坚持举一反三，督促新建集团《固定资产管理办法》《合同管理办法》《工程项目竣工验收管理办法》等制度，完善内控体系建设，提升监督治理水平。

严明纪律规矩，纠“四风”树新风，巩固拓展中央八项规定精神成果

紧盯“四风”新形式、新动向，抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，持续打好节前通报曝光、节中明察暗访、节后快查快处“组合拳”。通过召开会议部署、发送廉洁提醒函、转发典型案例等方式，营造风清气正节日氛围。先后开展突击检查9次，检查发现问题13项，下发纪律检查建议书2份、提醒函1份，诫勉谈话4人，批评教育5人，责令检查7人，谈话提醒11人，进一步严明工作纪律，严防“四风”问题。组织开展中央八项规定精神“回头看”工作，查处违反中央八项规定精神问题1件，党内警告2人，修订完善《业务接待管理办法》《差旅费管理办法》，持续加固中央八项规定堤坝。

加强纪律学习教育，深化廉洁文化建设，打造清廉企业建设水务特色

结合第五个纪律教育学习宣传月活动要求，持续创新抓好“学基础法纪 明法纪底线 促企业发展”专题学习。集团党委书记从讲政治、守纪律、强作风三个方面讲授专题党课，帮助党员干部强化初心使命、锤炼党性修养、筑牢纪律底线。组织党员干部职工参加陕西省线上“党规党纪知识测试”，达到“以考促学、以考促廉”效果。编印涉水领域腐败问题典型案例汇编，健全廉政风险防控体系，制作电子廉政内刊《水韵清风》《指尖传廉》《一清如水》，拍摄展播廉洁微电影《底线》、微视频《覆水难收》《双面》；组织党员干部观看警示教育片《金融反腐正风纪》《背离初心的国企“蛀虫”》等，增强重点风险防控部门的廉洁自律意识；通过聘任城市供水行风社会监督员、设立廉政图书角、建设廉洁文化角实景教材等方式，全方位打造具有水务特色的廉洁文化体系。

深化纪检监察体制改革，加强队伍建设，提升履职能力

制定《集团系统纪检监察干部以案代训实施办法》，通过参与日常监督、线索查办、案件审理等工作，有效提升基层纪检监察干部综合业务素质。制定下发《问题线索查办工作流程》《监督执纪执法文书汇总手册》和《检查调查类材料整理归档规范》，印发《纪检监察信访工作制度汇编》，提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。组织开展纪检监察干部业务培训，通过模拟办案、分组讨论，有效提升“线索处置、文书制作、分析研判”等专业技能，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

运用“四种形态”，强化监督执纪，保障集团高质量发展

不断强化监督执纪，持续加大问题线索查办力度，精准运用监督执纪“四种形态”，严明纪律规矩，抓实警示教育，树牢纪法意识和底线思维，有力推进集团党员干部作风持续向好。2022年累计立案7件，留党察看1人，党内警告6人，运用第一种形态处理163人次，其中诫勉谈话15人次、谈话提醒42人次、批评教育25人次、责令检查20人次、通报批评61人次。